SÍNDROME DE BURNOUT. UNA REVISIÓN DE LA BIBLIOGRAFÍA CIENTÍFICA

Resumen

El síndrome de aniquilamiento, de estar quemado, desmoralización o síndrome de agotamiento emocional o profesional es
considerado como una enfermedad laboral que provoca detrimento en la salud física y mental de los individuos, según la
Organización Mundial de la Salud. El presente artículo tiene como objetivo una revisión descriptiva exhaustiva de la bibliografía
científica que conlleve a una información acerca de este síndrome. Así pues, la técnica utilizada fue la revisión bibliográfica, dada
a partir publicaciones científicas que guardan relación con los antecedentes y la evolución del término Burnout; para el efecto,
fueron utilizados motores de búsquedas tales como: Google Académico, PubMed, Elsevier, Scielo, entre otros. Entre los hallazgos
se destaca que, padecer el Síndrome de Burnout, representa desórdenes de tipo emocional tales como: distanciamiento afectivo,
impaciencia e irritabilidad con personas del entorno laboral; cuyas consecuencias desencadenan en ausencia laboral, nivel bajo
de productividad, desmotivación, desgano, falto de ideas y conducta violenta. En efecto, es importante reconocer los signos y
síntomas de manera a acercar las soluciones en tiempo y forma, valorando cada vez más la salud mental de los trabajadores,
considerando el impacto laboral, personal y social que conlleva el síndrome de Burnout. Por tanto, es importante tomar conciencia
de los problemas que acarrea este síndrome para la persona, la familia y la organización en la que brinda sus servicios, poniendo
énfasis en el perfecto equilibrio de la vida laboral y personal, evitando el tabú de que el buen empleado es el que se queda más
de su tiempo establecido.