El empleo en Paraguay: un análisis de la productividad laboral. Periodo 2005 – 2022

Resumen

La productividad laboral en Paraguay es una problemática que representa varios desafíos
sociales. La baja productividad laboral se asocia a la informalidad porque estas actividades
generalmente carecen de eficiencia y evaden las regulaciones gubernamentales. Esto puede
generar un círculo vicioso que impediría la movilidad de clases sociales y el mejoramiento de
la calidad de los empleos. Por lo que, este trabajo tiene por objetivo analizar la productividad
laboral en Paraguay durante el periodo 2005 – 2022. La metodología fue de enfoque cuantitativo
con diseño bibliográfico documental, donde los niveles alcanzados por la investigación
corresponden al exploratorio y descriptivo por medio de los métodos analítico, sintético,
inductivo y estadístico. Las técnicas de data storytelling y la creación de recursos visuales
con base en el anexo estadístico de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe
(2024) fueron fundamentales para la elaboración del trabajo. La principal conclusión es que,
en el periodo 2005 – 2022, el 72,5% de la población paraguaya se ocupó en empleos de baja
productividad, asociados con el sector informal, en promedio. Además, el 21,8% de la población
se ocupó en empleos de productividad media. Mientras que solo el 5,6% de la población accedió
a empleos de alta productividad.